Samarinda, 14 Oktober 2019.Melanjutkan rangkaian kegiatan pelatihan dasar yang dilaksanakan di BPSDM Jawa Timur di Malang, setelah melalui kegiatan on campus selama 1 bulan 10 orang CPNS Kanwil Kemenkumham Kaltim masuk ke fase habituasi yang dilaksanakan di instansi masing-masing. Habituasi secara harfiah diartikan sebagai sebuah proses pembiasaan pada/atau dengan “sesuatu” supaya menjadi terbiasa atau terlatih untuk melakukan “sesuatu” yang bersifat instrisik pada lingkungan kerjanya, sebagai upaya untuk meningkatkan kualitas program aktualisasi, Kakanwil Yudi Kurniadi beserta para Kepala Divisi yakni Kepala Divisi Administrasi Hajrianor, Kepala Divisi Keimigrasian Soenaryono, Kepala Divisi Yankum Nur Ichwan serta para pejabat struktural menggelar rapat presentasi program rancangan aktualisasi dari masing-masing CPNS Kanwil Kemenkumham Kaltim yang sedang menjalani fase habituasi.
Setiap CPNS diberikan kesempatan untuk mempresentasikan rancangan aktualisasi yang nantinya akan mereka terapkan sebagai bentuk peningkatan profesionalisme pada instansi. Setiap paparan yang disajikan secara langsung ditanggapi dan diberi masukan yang positif oleh Kakanwil beserta para Kadiv dan pejabat struktural lainnya.
Indikator keberhasilan pembelajaran agenda Habituasi adalah teridentifikasinya suatu kondisi nyata yang terjadi di dalam lingkungan kerja dan secara spesifik terkait dengan tuntutan pelaksanaan tugas jabatannya, sebagai suatu isu yang muncul dan harus dipecahkan. Berdasarkan kondisi tersebut peserta menunjukkan prakarsa kreatif untuk berkontribusi memecahkan isu dengan menginisiasi kegiatan-kegiatan pemecahan isu dan melakukannya secara konsisten, sebagai suatu kebiasaan untuk selalu melakukan aktivitas yang menghasilkan manfaat yang dapat dirasakan oleh unit/organisasi, stakeholders atau sekurang-kurangnya oleh individu peserta, sehingga terbentuk menjadi karakter dalam mendukung pelaksanaan tugas dan jabatan secara profesional sebagai pelayan masyarakat.
Di akhir kegiatan Yudi Kurniadi berharap agar para peserta mampu melaksanakan seluruh kegiatan aktualisasinya dan melahirkan gagasan-gagasan kreatif serta mampu menunjukkan aktualisasi nilai-nilai dasar PNS dan kedudukan dan peran PNS dalam NKRI yang mendasari kegiatan bermanfaat bagi stakeholder dan/atau pimpinan yang nantinya dapat memberikan kontribusi terhadap pencapaian visi, misi dan tujuan organisasi, serta memperkuat nilai organisasi.(Red Humas)
