Samarinda – Kepala Kantor Wilayah Kementerian Hukum dan HAM Kalimantan Timur, Gun Gun Gunawan, bersama jajaran, mengikuti Rapat Koordinasi Penyampaian Umpan Balik (Feedback) dan Monitoring Evaluasi Pemanfaatan Hasil Penilaian Kompetensi yang dilaksanakan secara daring melalui Zoom Meeting pada Senin, 30 September 2024. Kegiatan tersebut bertempat di Ruang Rapat Kanwil Kemenkumham Kalimantan Timur.
Rapat turut dihadiri oleh Kepala Subbagian Kepegawaian, Tata Usaha dan Rumah Tangga, Sumarno dan para pegawai pada subbagian tersebut. Acara ini merupakan bagian dari upaya Kementerian Hukum dan HAM untuk melakukan evaluasi dan umpan balik terkait hasil penilaian kompetensi para pegawai di lingkungan kementerian.
Beberapa poin penting yang menjadi fokus dalam rapat ini antara lain Pembahasan terkait profil kompetensi pegawai serta langkah-langkah pengembangan melalui ujian kompetensi. Hal ini bertujuan untuk memberikan pemahaman yang lebih baik bagi para pegawai dalam mengembangkan keterampilan dan pengetahuan yang relevan dengan tugas mereka.
Selanjutnya, Hasil penilaian kompetensi harus dimanfaatkan oleh pembina kepegawaian dalam mendukung pengembangan karier pegawai di lingkungan Kemenkumham. Jadwal kegiatan pelaksanaan umpan balik ini akan dilaksanakan secara bergiliran di setiap daerah dengan penyesuaian sarana dan prasarana, seperti ruangan dan peralatan yang ada di Kanwil.
Selain itu, Bagi peserta yang telah berpindah tugas, masih diberikan kesempatan untuk mengikuti kegiatan secara daring, guna memastikan partisipasi maksimal dalam proses penilaian dan evaluasi.
Acara diakhiri dengan sesi tanya jawab antara pelaksana dan peserta untuk memastikan pemahaman yang komprehensif mengenai pelaksanaan kegiatan. Keseluruhan kegiatan berjalan dengan lancar dan sesuai dengan rencana.
Gun Gun Gunawan, selaku Kepala Kantor Wilayah, menyampaikan bahwa rapat ini menjadi bagian penting dari upaya peningkatan kualitas SDM di lingkungan Kementerian Hukum dan HAM, khususnya di Kalimantan Timur. “Dengan adanya evaluasi dan feedback yang komprehensif, kami berharap dapat terus meningkatkan kompetensi pegawai dan memastikan mereka memiliki kualifikasi yang sesuai untuk mendukung kinerja organisasi,” ujarnya.
